Betriebliche Gesundheitsförderung

Um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern, sollen über zielorientierte Maßnahmen Krankheiten am Arbeitsplatz vorgebeugt und die Gesundheit gestärkt werden.

Prävention vor Ort

Viele Erkrankungen entstehen am Arbeitsplatz oder werden dort aufrechterhalten. Durch Analysen werden die Arbeitspositionen und die Haltung der Arbeitnehmer korrigiert. Maßnahmen, wie Präventionsübungen, Rückenschulen, Ergonomieberatungen oder therapeutische Behandlungen direkt am Arbeitsplatz zählen ebenfalls zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

Unternehmensvorteil

Die Wertschöpfung eines Unternehmens wird von der Kompetenz, der Leistungsbereitschaft und der Motivation der Mitarbeiter beeinflusst. Durch betriebliche Gesundheitsförderung wird die Produktivität der Mitarbeiter gesteigert, was sich wiederum positiv auf die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auswirkt. Eine Kostensenkung durch die Reduktion von Krankheitsfällen oder eine geringere Fluktuation der Mitarbeiter sind beispielsweise weitere Vorteile der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Mitarbeitervorteil

Die gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen sowie die Leistungsfähigkeit werden verbessert und die Risiken am Arbeitsplatz gesenkt.

So wird die Belastbarkeit des Mitarbeiters nicht nur für das Unternehmen gesteigert sondern auch für den Mitarbeiter selbst. Dieser gewinnt dadurch eine bessere Lebensqualität im Alltag und in Freizeit.